当社にとって、社員は最も重要な財産です。
大事な財産を磨かないなんてもったいない!!

　当社では、キャリア採用者やIT未経験者を多く採用していることから、
　業務の遂行に必要なスキルを習得して活躍できるよう、社員教育に力を入れています。
　技術力とヒューマンスキルの両方を重視し、以下のプログラムを提供しています。
　
　1. 新入社員教育
　　対象: 新卒、第2新卒、IT未経験者
　　内容: 提携IT研修スクールで2か月の集中研修（社会人基礎、IT基礎、プログラミング）、OJTによる実務研修
　
　2. スキル・キャリアUP研修
　　目的: 業務経験とヒューマンスキルの習得
　　内容: 部下育成研修や管理職研修
　　　　　　新技術セミナー参加
　　　　　　提携スクールやUdemyでのオンライン学習
　　　　　　技術本貸し出し、書籍研修、アルゴリズム演習、IT資格取得推奨と報奨金制度
　　各種講座研修を提供するスクールと提携し、社員がいつでも受講可能な環境を整えています。
　　当社は、技術力とヒューマンスキルの両面で社員の成長を支援します。

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当社提携の研修スクール

　社内研修だけではなく、外部研修を活用することで一般的・標準的な教育提供を心がけています。

　　１．新入社員教育（新卒・ＩＴ未経験中途入社）
　　　　●東京ＩＴスクール
　　　　●リスキルテクノロジー
　　　　　
　　２．スキル・キャリアＵＰ研修
　　　　●ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社
　　　　　Biz CAMPUSの提供するヒューマンスキル教育講座など年4講座以上の受講を推奨しています。

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