研修システム

当社にとって、社員は最も重要な財産です。
大事な財産を磨かないなんてもったいない!!

　当社の社員は、ほとんどが中途採用者です。
　異業種からやＩＴ教育を受けたことの無い社員も多数います。
　そんな社員が、プロフェッショナルな仕事ができるためには、社員教育が重要となります。
　
　ＩＴ業において、ＩＴ技術は必須な道具です。
　ＩＴ業とはソリューション（問題解決）の業種であり、ＩＴ技術とは、問題解決の一つの手段です。
　担当すべき業務の遂行に必要な技術を取得します。
　
　ＩＴ技術教育はもちろん、ヒューマンスキル教育も行います。
　ＩＴソリューションを推進できる社員の育成には、技術だけではなく考える・聴く・話すなどのヒューマンスキルを
　活用する必要があります。
　今まで無かったものを作り出したり、目に見えないシステムの問題を解決するためには創造力・想像力が必要なのです。
　また、これらのスキルは、社会人生活において必要となるスキルです。
　各種講座研修を受講できる研修スクールと提携しており、いつでも受講が可能な環境を用意しています。
　
　当社の教育プログラムは、次の2つの大きな柱で展開します。
　
　　１．新入社員教育
　　　　新卒・第２新卒、ＩＴ未経験者は、提携したＩＴ研修スクールにおいて、約２か月間研修します。
　　　　社会人基礎教育、ＩＴの基礎、およびプログラミング言語教育を短期集中でトレーニングします。
　　　　研修終了後は、ＯＪＴによる業務研修をしながら実務に従事します。
　　　　
　　２．スキル・キャリアＵＰ研修
　　　　当社は、業務経験（キャリア）を積み上げながらのヒューマンスキルの取得を重要と考えています。
　　　　なぜなら、技術者は技術に興味があるので、仕事もしくは自己学習でスキルアップを図ることに積極的ですが、
　　　　ヒューマンスキルは興味の対象外であることが多いため、ないがしろにされることが多いからです。
　　　　意識的かつ体系的に学んでいかないと、将来必要となったときに身についていないということになってしまいます。
　　　　なお、キャリアに応じて、ＯＪＴ等の部下育成研修や管理職研修も受講していただきます。
　　　　
　　　　また、技術研修については、不定期とはなりますが、新技術等のセミナー等への参加も促進しています。
　　　　ＩＴ資格の取得も後押しします。

当社提携の研修スクール

　社内研修だけではなく、外部研修を活用することで一般的・標準的な教育提供を心がけています。

　　１．新入社員教育（新卒・ＩＴ未経験中途入社）
　　　　●東京ＩＴスクール
　　　　●リナックスアカデミー
　　　　　
　　２．スキル・キャリアＵＰ研修
　　　　●ラーニングエージェンシー
　　　　　Biz CAMPUSの提供するヒューマンスキル教育講座を年間４講座以上受講できます。